CDIExploitationFontenay-aux-Roses (92)

Chef d’équipe Gestion Déléguée (H/F)

Postulez au poste de Chef d'équipe CEA

  • Taille max. des fichiers : 300 MB.

DESCRIPTIF

Le Groupe NICOLLIN s’est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l’humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd’hui le Groupe NICOLLIN compte 7500 salariés, réalise un CA de 470M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d’activités : le pôle Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), le pôle Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil…) et le pôle Eau (Gestion de l’eau, assainissement).

Nous recrutons un Chef d'équipe gestion déléguée (H/F) au CEA de Fontenay-aux-Roses (92).

MISSIONS/ATTRIBUTIONS

  • Organiser le travail du personnel dont il a la charge et veiller à sa bonne exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Gérer les plannings – contrôler les heures de départ et de retour des personnels dont il a la charge
  • Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie
  • Assurer le relais entre la direction et les personnels dont il a la charge – remonter toutes les informations
  • Assurer les bonnes relations entre l'entreprise et le client de ces services.

SAVOIRS PROFESSIONNELS / PRÉ-REQUIS :

  • Connaissance des clauses techniques du contrat
  • Connaissance des règles de sécurité en collecte
  • Fiabilité, Exemplarité, Ponctualité
  • Organisation, sens de la gestion d'équipe

Attributions principales

Entretien des relations avec le Pilote du contrat CEA

  • Réception des demandes du client
  • Réponse à toute question du client
  • Présence aux réunions hebdomadaires, mensuelles et annuelles
  • Signalement de toute anomalie au client

Organisation de la collecte des déchets sur site

  • Transmission des demandes d’enlèvements aux agents de collecte
  • Déclenchement des évacuations de déchets (bennes à demeure, déchets spécifiques et déchets dangereux)
  • Veiller à la propreté et au nettoyage du site
  • En toute circonstance, prendre les mesures nécessaires pour que la collecte soit effectuée comme il se doit

Encadrement des agents de collecte

  • Veille à la ponctualité, aux horaires et à l’exemplarité des agents
  • Etablissement des plannings des agents
  • S’assure du travail effectué par les agents
  • S’assure que les agents soient dotés des moyens nécessaires à la bonne exécution de leurs missions
  • Relais entre agents de collecte, les services supports et la direction
  • Contrôle du véhicule et de ses équipements pour qu’ils soient conformes et qu’ils ne présentent pas d’anomalie
  • Suivis de collecte ponctuels pour s’assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dans le respect des règles de sécurité

Suivi des opérations et des rapports d’activités

  • Réception et transmission aux agents de l’intégralité des demandes d’enlèvements
  • Suivi exhaustif des tableaux de bord et de facturation
  • Suivi des indicateurs
  • Rédaction des comptes-rendus des réunions hebdomadaires, mensuelles et annuelles
  • Transmission des dossiers mensuels de facturation au client

Contrôle et relation avec les sous-traitants

  • Interlocuteur privilégié entre le client et les sous-traitants pour les déchets chimiques (CHIMIREC) et DASRI (PROSERVE)
  • Réception des BSD dûment complétés
  • Contrôle de la check-list ADR pour les chauffeurs soumis

Possibles Missions Ponctuelles (remplacements, surcroit d'activité, …)

  • Informer et rendre compte à la Direction de l'activité de son service
  • Proposer des évolutions, améliorations concernant l'activité
  • Accueillir aux postes de collecte les nouveaux arrivants quelle que soit la forme de leur contrat de travail (hygiène et sécurité)
  • Le cas échéant, remplacer un salarié absent

Domaine Commercial

  • Veiller aux bonnes relations avec les administrés, les riverains, ses collaborateurs, ses collègues de travail et sa hiérarchie
  • Eviter toutes nuisances sonores (cris, sifflements, liés à la prestation…)
  • Veiller à l'image de l'entreprise
  • Veiller à n’occasionner aucune gêne (piétons, véhicules) pendant le déroulement de sa prestation
  • Respecter les heures de départ et les temps de pause

Hygiène / Sécurité :

  • Connaître les modes opératoires relatifs à la fonction
  • Connaître les procédures d'urgences
  • Respecter les règles d’exploitation et les consignes de sécurité
  • Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes, en bon état et propres (gants, chaussures de sécurité...)
  • Suivre toute formation préconisée par sa hiérarchie

 

  • Rémunération annuelle proposée : Entre  2100€ et 2300€ brut en fonction du profil sur 13 mois
  • Primes : Prime Casse-croute ; 5.21€ (jour), Prime transport : 0.712 (jour), Prime Salissure : 1.39€ (jour), Prime Assiduité : 2.31€ (jour)

Offre publié le 25/10/2022

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