CDIExploitationBuc (78)

Chef d’équipe Exploitation (H/F)

Postulez au poste de Chef d'équipe Exploitation – Buc (78)

  • Taille max. des fichiers : 300 MB.

DESCRIPTIF

Le Groupe NICOLLIN s’est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l’humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd’hui le Groupe NICOLLIN compte 7500 salariés, réalise un CA de 470M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d’activités : le pôle Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), le pôle Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil…) et le pôle Eau (Gestion de l’eau, assainissement).

Dans le cadre d’un nouveau marché, nous recherchons actuellement un(e) Chef d’équipe Exploitation (H/F) situé à Buc (78).

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Organiser le travail du personnel dont il a la charge et veiller à sa bonne exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Gérer les plannings – contrôler les heures de départ et de retour du personnel dont il a la charge
  • Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie
  • Assurer le relais entre la direction et le personnel dont il a la charge – remonter toutes les informations
  • Assurer les bonnes relations entre l'entreprise et les clients, usagers et riverains

SAVOIRS PROFESSIONNELS / PRÉREQUIS :

  • Connaissance de chaque itinéraire de collecte
  • Connaissance des techniques de collecte
  • Connaissance des règles de sécurité en collecte
  • Fiabilité, Exemplarité, Ponctualité Organisation, sens de la gestion d'équipe

Attributions principales

  • Etablir les plannings des équipages de collecte y compris les prestations exceptionnelles
  • Organiser les collectes (tournées, itinéraires le cas échéant, …)
  • Organiser le nettoyage et l'entretien des véhicules
  • Relever et transmettre les informations/remarques consignées par les équipes lors de la prestation
  • Réaliser la gestion des réclamations
  • Réaliser la gestion de l’intérim : expression des besoins, commande du personnel, affectation au planning
  • Relever, transmettre à son supérieur hiérarchique et traiter les réclamations clients, usagers et riverains
  • Informer et rendre compte à la Direction de l’activité de son service

Avant la prise de poste des équipages :

  • Distribuer les fiches journalières de travail, les consignes particulières et les moyens d’accès nécessaires (clés, badges…)
  • Vérifier que les effectifs prévus au planning soient au complet
  • S'assurer que les horaires de départ soient respectés
  • Prendre les mesures nécessaires pour que la collecte soit effectuée comme il se doit
  • S'assurer que les équipages soient dotés des moyens nécessaires à la bonne exécution de leur mission
  • S'assurer que les véhicules et leurs équipements soient conformes et ne présentent pas d'anomalie

Durant la collecte :

  • Gérer les aléas, type absence de personnel, avarie technique afin d’assurer la bonne exécution des prestations
  • Répondre aux demandes de la collectivité, des usagers et des riverains
  • Répondre aux demandes de ses équipes
  • Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dans le respect des règles de sécurité (ponctuellement)

A la fin de poste :

  • Récupérer les fiches de travail, vérifier l'exactitude et l’exhaustivité des informations qui y sont portées, vérifier que les fiches de travail soient signées et approuvées ET/OU les corriger avant de les valider
  • Réaliser la gestion du pointage
  • Renseigner les documents de suivi (tonnages, pointages…)
  • Archiver les fiches de travail pour traçabilité
  • Répondre aux demandes de ses équipes
  • Récupérer les fiches de demande de réparation et les transmettre au service concerné
  • Vérifier que les véhicules n'aient pas subi d'avaries
  • Vérifier que les consignes aient été respectées
  • Relever les anomalies constatées afin d'informer la Direction de l'établissement
  • Traiter ou veiller à ce que soient traitées les anomalies constatées

Possibles Missions Ponctuelles (remplacements, surcroit d'activité, …)

  • Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dans le respect des règles de sécurité
  • Proposer des évolutions, améliorations concernant l'activité
  • Accueillir aux postes de collecte les nouveaux arrivants quelle que soit la forme de leur contrat de travail (hygiène et sécurité)
  • Le cas échéant, remplacer un salarié absent

Domaine Commercial :

  • Veiller aux bonnes relations avec les administrés, les riverains, ses collaborateurs, ses collègues de travail et sa hiérarchie
  • Veiller à ce que les équipes évitent toutes nuisances sonores (cris, sifflements, liés à la prestation…)
  • Veiller à l'image de l'entreprise
  • Veiller à ce que les équipes n’occasionnent aucune gêne (piétons, véhicules) pendant le déroulement des prestations
  • Respecter et faire respecter les heures de départ et les temps de pause

Hygiène / Sécurité :

  • Connaître les modes opératoires relatifs à la fonction
  • Connaître les procédures d'urgences
  • Respecter les règles d’exploitation et les consignes de sécurité
  • Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes, en bon état et propres (gants, chaussures de sécurité...)
  • Suivre toute formation préconisée par sa hiérarchie

Salaire : 2191.01 € brut hors primes.

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