CDIExploitationChanteloup-les-Vignes (78)

Chef d’équipe (H/F)

Postulez au poste de Chef d'équipe (H/F) en CDI - Chanteloup-les-Vignes (78)

  • Taille max. des fichiers : 300 MB.

DESCRIPTIF

Le Groupe NICOLLIN s’est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l’humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd’hui le Groupe NICOLLIN compte 7500 salariés, réalise un CA de 470M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d’activités : le pôle Environnement (gestion des déchets et propreté urbaine), le pôle Services (nettoyage industriel, sécurité, accueil…) et le pôle Eau (gestion de l’eau, assainissement).

Le groupe NICOLLIN recherche un CDI en tant que Chef d'équipe à Chanteloup-les-Vignes (78)

Missions Générales :

  • Organiser le travail du personnel dont il a la charge et veiller à sa bonne exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Gérer les plannings – contrôler les heures de départ et de retour des personnels dont il a la charge
  • Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie
  • Assurer le relais entre la direction et les personnels dont il a la charge – remonter toutes les informations
  • Assurer les bonnes relations entre l'entreprise et la clientèle, les usagers et riverains

Savoirs Professionnels / Pré-requis :                        

  • Connaissance chaque itinéraire de collecte
  • Connaissance des techniques de collecte
  • Connaissance des règles de sécurité en collecte
  • Fiabilité, Exemplarité, Ponctualité
  • Organisation, sens de la gestion d'équipe
  • Possession du permis PL et de la FIMO/FCO en cours de validité

Attributions principales

Domaine Technique :

  • Etablir les plannings des équipages de collecte y compris manifestations exceptionnelles
  • Organiser les collectes (tournées, itinéraires le cas échéant, …)
  • Organiser le nettoyage et l'entretien des bacs
  • Relever et transmettre les informations/remarques consignées par les équipes lors de la prestation
  • Relever, transmettre à son supérieur hiérarchique et traiter les réclamations clients/usagers/riverains

 Avant la prise de poste des équipages :

  • Distribuer les fiches de collecte, les consignes particulières
  • Vérifier que les effectifs prévus au planning soient au complet
  • S'assurer que les horaires de départ soient respectés
  • Prendre les mesures nécessaires pour que la collecte soit effectuée comme il se doit
  • S'assurer que les équipages soient dotés des moyens nécessaires à la bonne exécution de leur mission
  • S'assurer que les véhicules et leurs équipements soient conformes et ne présentent pas d'anomalie

Durant la collecte :

  • Répondre aux demandes de la collectivité, des usagers et des riverains, …
  • Répondre aux demandes de ses équipes
  • Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dans le respect des règles de sécurité (ponctuellement)

A la fin de poste :

  • Récupérer les fiches de travail, vérifier l'exactitude des horaires qui y sont portés, vérifier que les fiches de travail soient signées et approuver ET/OU les corriger avant de les valider
  • Renseigner le document de suivi des temps de travail (pointages, …)
  • Transmettre les fiches de travail pour suivi
  • Répondre aux demandes de ses équipes
  • Récupérer les fiches de demande de réparation et les transmets au service concerné
  • Vérifier que les véhicules n'aient pas subi d'avaries
  • Vérifier que les consignes aient été respectées
  • Relever les anomalies constatées afin d'informer la Direction de l'établissement
  • Traiter ou veiller à ce que soient traitées les anomalies constatées

 

Possibles Missions Ponctuelles (remplacements, surcroit d'activité, …)

  • Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dans le respect des règles de sécurité
  • Informer et rendre compte à la Direction de l'activité de son service
  • Proposer des évolutions, améliorations concernant l'activité
  • Accueillir aux postes de collecte les nouveaux arrivants quelle que soit la forme de leur contrat de travail (hygiène et sécurité)
  • Le cas échéant, replacer un salarié absent

Domaine Commercial :

  • Veiller aux bonnes relations avec les administrés, les riverains, ses collaborateurs, ses collègues de travail et sa hiérarchie
  • Eviter toutes nuisances sonores (cris, sifflements, liés à la prestation…)
  • Veiller à l'image de l'entreprise
  • Veiller à n’occasionner aucune gêne (piétons, véhicules) pendant le déroulement de sa prestation
  • Respecter les heures de départ et les temps de pause

Hygiène / Sécurité :

  • Connaître les modes opératoires relatifs à la fonction
  • Connaître les procédures d'urgences
  • Respecter les règles d’exploitation et les consignes de sécurité
  • Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes, en bon état et propres (gants, chaussures de sécurité...)
  • Suivre toute formation préconisée par sa hiérarchie

Salaire : 2040€ brut hors primes liées à l’activité

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