Axe stratégique – Environnement
Excellence
environnementale
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt.
Engagé pour l’environnement
Le Groupe NICOLLIN est pleinement conscient des défis environnementaux actuels et de son rôle dans la promotion de pratiques plus responsables auprès de ses clients, afin de diminuer notre impact sur l’environnement.
2 Axes stratégiques
Réduire notre impact sur l’environnement
Décarboner nos prestations de service
Investir dans l’innovation environnementale
Favoriser le recours à des produits et de matériels éco-responsables
Réduire nos consommations d’eau
Eco-concevoir nos services, telle est notre ambition !
Notre objectif est d’intégrer l’environnement dès la conception de nos services, dans une perspective cycles de vie.
Dès le dimensionnement de votre prestation, nous y réfléchissons en tenant compte de vos spécificités et exigences.
18%
Animer une politique d’exemplarité environnementale
Sensibiliser les collaborateurs et les clients pour réduire l’impact environnemental de nos activités
Faire preuve d’exemplarité dans nos agences
Nous développons une politique d’excellence environnementale adaptée aux spécificités de nos agences. C’est ainsi l’occasion pour nos collaborateurs de s’emparer des problématiques environnementales qui les concernent et puissent ainsi apporter leur contribution.
Notre volonté est de modifier progressivement nos comportements pour atteindre l’excellence environnementale.
85
Favoriser la qualité de vie au travail
Limiter le recours aux contrats courts
Transformer les contrats courts en cdi
La qualité de vie au travail est dans l’ADN du Groupe NICOLLIN. La convivialité des échanges représente un facteur clé d’engagement de nos collaborateurs. Elle s’organise autour d’événements importants en lien avec l’histoire du Groupe.
Un accord collectif relatif à la qualité au travail encadre et formalise plusieurs mesures telles qu’un aménagement du temps de travail, droit à la déconnexion, etc. Il veille également à la mise en place d’environnements au travail agréables.
Nous avons également mis en place un groupe de travail dédié à l’amélioration de la qualité de vie des salariés. Ce groupe est composé d’une diversité de salariés (de l’ouvrier au responsable opérationnel) et a pour objectif d’explorer une nouvelle manière de travailler qui combine des objectifs de performance économique et sociale.
10%
82%
Actualités qui peuvent
vous intéresser
