Engagé pour et sur le territoire
Passionné et engagé pour le territoire, pour l’humain et pour le sport, la famille NICOLLIN s’est toujours investie et est ainsi un acteur reconnu de ses territoires d’implantation.
Pour le Groupe NICOLLIN, la confiance se gagne sur le terrain que ce soit pendant un match de foot ou dans les couloirs de l’entreprise. C’est pourquoi, nous structurons notre engagement sociétal des autour de dispositifs et d’actions concrètes.
Notre engagement sociétal recouvre 3 principes d’actions, lequel s’exprime au niveau du Groupe comme via notre investissement reconnu dans le sport (Montpellier Hérault Sport Club et autres clubs sportifs) ou via notre soutien à la fondation Orange et Rêves Bleus, mais aussi par l’engagement de nos collaborateurs au plus près du terrain dans nos agences.
3 Axes stratégiques
Contribuer au développement socio-économique des territoires
Embauches en local et contractualisation avec des fournisseurs locaux
Favoriser les contrats en insertion et animer N INSERTION
Politique ciblée de soutien au QPV (Quartier Politique de la Ville) ; parrainages, stages, contrats d’alternance
Le Groupe NICOLLIN a à cœur de s’investir sur ses zones d’implantation. Depuis toujours à travers le sport, les associations ou l’éducation nous avons toujours contribué au développement des territoires. Pour aller plus loin, en 2017, le Groupe NICOLLIN a créé l’association N INSERTION, laquelle met tout en œuvre pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté et éloignées de l’emploi. Sur chaque territoire, N INSERTION s’inclut dans le réseau de partenaires institutionnels, économiques et sociaux, participant activement aux politiques en faveur de l’emploi, dans le cadre notamment des politiques de la ville ou des différents plans locaux.
Aussi, dans le cadre de la politique de la ville, depuis 2015 des dispositifs ont été déployés afin d’engager les entreprises et les intercommunalités au côté de l’État à travailler ensemble afin de valoriser et animer les quartiers en difficultés ou dit QPV (Quartiers Politique de la Ville).
Le Groupe NICOLLIN a signé plusieurs de ces dispositifs (Charte Entreprises & Quartiers, PAQTE…) et s’investit désormais grâce à des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers.
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Favoriser l’éducation et la formation professionnelle sur le territoire
Animer un CFA
Développer les stages et favoriser l’apprentissage
Depuis toujours la famille NICOLLIN s’est investie dans la formation, notamment au travers du MHSC (Montpellier Hérault Sport Club). En effet, dès 1978, le Président Louis Nicollin avait fait de la formation des jeunes, la pierre angulaire de la progression du club héraultais et depuis 2008, le club offre même des formations post-bacs. C’est donc tout naturellement qu’en 2020, le Groupe et le club ont créé un CFA d’entreprise (certifié QUALIOPI). De plus, le Groupe NICOLLIN favorise les stages et les contrats d’apprentissages au sein de l’entreprise.
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contrats d’apprentissage en 2022
Participation à des activités d’intérêt général et pour le développement durable
Soutien aux structures et événements sportifs
Participation au dialogue local
Sensibilisation aux enjeux environnementaux
La famille NICOLLIN a toujours été engagée et souvent avec passion. Parce qu’on ne fait rien seul et que c’est ensemble qu’on réussit. Le sport d’abord a été et est toujours une aventure dans laquelle nous sommes plus qu’engagé au regard du MHSC et tant d’autres. Mais cela ne s’arrête pas là, nous avons créé une fondation Espoir Orange et Rêve Bleu, laquelle participe à nombre d’actions en faveur de l’environnement, de la santé, de l’éducation et bien d’autres causes. Nous avons également choisi de soutenir la Fondation Van Allen qui participe à la recherche sur la pollution en mer. C’est donc avec force et engagement que le Groupe défend des projets qui nous réunissent toutes et tous.
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